Företagsprofil
Gieni, som grundades 2011, är ett professionellt företag för att tillhandahålla design, tillverkning, automatisering och systemlösning för kosmetiska tillverkare runt om i världen. Från läppstift till pulver, mascara till läppglossar, krämer till eyeliners och nagellack, erbjuder Gieni flexibla lösningar för procedurer för formning, materialberedning, uppvärmning, fyllning, kylning, komprimering, packning och märkning.
Med utrustningsmodularisering och anpassning, stark forskningsförmåga och god kvalitet äger Gieni -produkter CE -certifikat och 12 patent. Dessutom har långsiktiga partnerskapsrelationer med världsberömda varumärken etablerats, såsom L'Oreal, Intercos, Jala och Green Leaf. Gieni -produkter och tjänster har täckt över 50 länder, främst i USA, Tyskland, Italien, schweiziska, Argentina, Brasilien, Australien, Thailand och Indonesien.
Superkvalitet är vår grundregel, praxis är vår vägledning och kontinuerlig förbättring är vår tro. Vi är redo att arbeta med dig för att sänka dina kostnader, spara ditt arbete, öka din effektivitet och fånga det senaste mode och vinna din marknad!
Gienicos -team
Varje företagsledare har idén att företagskulturen är mycket viktig för ett företag. Gieni tänker alltid på vilken typ av företag vi är och hur mycket vi kan få i vårt företag? Det var inte tillräckligt om vi bara ett företag bara tjänar våra kunder. Vi måste skapa ett hjärta till hjärtanslutning, inte bara med våra kunder utan också med vår företagspersonal. Det betyder att Gieni är som en stor familj, vi är alla bröder och systrar.
Födelsedagsfest
Födelsedagsfest kommer att förbättra sammanhållningen i företagets team, främja byggandet av företagskulturen, låt alla känna familjens värme. Vi firar alltid vår födelsedag tillsammans.
Kommunikation
Vi kommer att spandera tidssäte tillsammans och kommunicera med varandra. Berättade om vad tycker du om den nuvarande kulturen? Vad gillar du inte? Spelar det till och med någon roll? Kommunicera våra värderingar och kultur uttryckligen och kontinuerligt, både internt och externt. Vi måste förstå vår kultur och varför det är viktigt. Belöna anställda som främjar vår kultur och är öppna och ärliga mot dem som inte gör det.
Företagsaktiviteter
Under detta år organiserade vårt företag ett antal utomhusaktiviteter för att göra våra anställdas liv mer färgglada, det förbättrar också vänskapen mellan personalen.
Årsmöte
Belöna den enastående personalen och sammanfatta vår årliga prestation och fel. Fira tillsammans för vår kommande vårfestival.
Företagshistoria
